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17 DE AGOSTO DEL 2017



Han vuelto a atacar nuestra civilización.


                                       


                                 In memorian







BOLSA DE INTERINOS ISLAS BALEARES. ACTUALIZACIÓN MES DE AGOSTO.


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.
En la última actualización, a fecha 14 de agosto del 2017, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:

ISLA DE MALLORCA: 

-GESTIÓN:  UNA PERSONA EN LA BOLSA.  DESPUÉS SE LLAMARÁ AL NÚMERO 84 DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 6 PERSONAS AFECTADAS POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005. 
-TRAMITACIÓN: LA BOLSA ESTÁ AGOTADA. DESPUÉS SE LLAMARÁ AL NÚMERO 158 DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE REINCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 7 PERSONAS AFECTADAS POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. DESPUÉS SE LLAMARÁ AL NÚMERO 122 DEL CUPO DE RESERVA QUE HA SIDO REACTIVADA CONTINUANDO LUEGO POR EL NÚMERO 127, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 4 PERSONAS AFECTADAS POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005.

ISLA DE IBIZA-FORMENTERA: 

-GESTIÓN: LA BOLSA ESTÁ AGOTADA. DESPUÉS SE LLAMARÁ AL NÚMERO 35 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 1 PERSONA AFECTADA POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005.
-TRAMITACIÓN: LA BOLSA ESTÁ AGOTADA. DESPUÉS SE LLAMARÁ AL PUESTO 103 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.  HAY 4 PERSONAS AFECTADA POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA; PASAMOS AL PUESTO 41 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 1 PERSONA AFECTADA POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005.

ISLA DE MENORCA: 

-GESTIÓN: LA BOLSA ESTÁ AGOTADA. DESPUÉS PASAMOS AL PUESTO 36 DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: LA BOLSA ESTÁ AGOTADA. DESPUÉS PASAMOS AL CUPO RESERVA PUESTO 35, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. HAY 1 PERSONA AFECTADA POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART. 17 DE LA ORDEN JUS2296/2005
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. LUEGO SE LLAMARÁ AL PUESTO NUM. 18 DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.


*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA. 




STAJ EXIGE LA DIMISIÓN DE LOS RESPONSABLES DE LEXNET


LEXNET UN AGUJERO NEGRO EN LAS ENTRAÑAS DE LA JUSTICIA 


El Sindicato de Trabajadores de la Administración de JusticiaSTAJ- , sindicato específico más  representativo en la Administración de Justicia exige la dimisión de los máximos responsables del fiasco que ha dejado al descubierto la chapuza del sistema de comunicaciones judicial LexNET.

STAJ ha dirigido escrito al Ministro de Justicia, Rafael Catalá, que anexo al presente adjuntamos, en el que le recordamos que LexNET ha sido un verdadero martirio para su implantación y uso, que se ha producido sin formación a los funcionarios de Justicia y con ordenadores y sistemas informáticos de gestión pleistocénicos  en toda España. Así el conjunto de la Justicia Digital en general, no solo el sistema de comunicaciones LexNET, sino los visores de expedientes, SIRAJ (Sistema de Registros Administrativos de Apoyo a la Administración de Justicia)
De aquellos polvos vienen estos lodos, a pesar de las múltiples exigencias de prudencia y seguridad en la implantación del sistema, que como concepto de justicia digital va por el camino correcto, se ha realizado una implantación y desarrollo en base a criterios mediáticos y publicitarios como proyecto estrella del Ministerio de Justicia.
STAJ ha exigido al Ministro información de hasta qué punto los datos personales de los funcionarios  han sido vulnerados, hemos propuesto que en virtud de la separación de poderes y al objeto de evitar suspicacias el sistema Lexnet sea puesto en manos del Consejo General del Poder Judicial para su control y llevanza.
STAJ en un inicio pidió la suspensión de la implantación del sistema por la infinidad de problemas que su uso estaba comportando, problemas que han devenido en este derrumbe de seguridad de un sistema fundamental para un servicio esencial del Estado.
Amén de responsabilidades políticas STAJ va a dirigir denuncia a la Agencia Española de Protección de Datos para que se dirima hasta qué punto la vulneración de la intimidad de las personas debe tener consecuencias jurídicas, más allá de las políticas.
Ese proyecto estrella del Ministerio de Justicia no podemos considerarlo ni siquiera estrella fugaz sino un auténtico agujero negro en las entrañas de la Justicia.

 Escrito Ministro Justicia Lexnet agosto 2017

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OPOSICIONES LETRADOS A.J. PROMOCIÓN INTERNA



El Ministerio de Justicia ha publicado en su página una nota de última hora, por la que avisa del cambio de fecha del primer ejercicio de la oposición al Cuerpo de Letrados de la Administración de  Justicia, promoción interna 2017, previsto inicialmente para el 23 de septiembre, trasladándose al 1 de Octubre, con la advertencia de que sigue siendo una fecha provisional hasta su publicación en el BOE junto a los listados provisionales de admitidos y excluidos.

PUBLICADA EN EL DOGC LA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE INTERINOS DE CATALUÑA.



En el DOGC de 24 de julio se ha publicado la RESOLUCIÓN JUS/1755/2017, de 19 de julio, de convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las bolsas de personal interino de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en Cataluña


Se dispone que el mérito relativo a la participación en programas de uso del catalán, que establecen las Bases de esta convocatoria para cada Cuerpo, se valorará una vez se reordenen las bolsas o alguna de las listas, de acuerdo con lo establece el artículo 2.4 de la Orden JUS / 141/2017, de 5 de julio.
Igualmente, se señala que durante el segundo semestre del año 2017, se convoquen las primeras ediciones de los cursos de especialización o de reciclaje profesional que organiza el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.2 de la Orden JUS / 141/2017, de 5 de julio.

El plazo para presentar solicitudes es desde el 16 al 30 de septiembre de 2017. 



RETRIBUCIONES: SUBIDA SALARIAL DEL 1%.


 Como ya informamos en días pasados, este año la subida salarial será de un 1% para todos los conceptos, tal y como se estable en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.


En el BOE del sábado 22 de julio se publica la Resolución por la que se dictan Instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público de los atrasos correspondientes al incremento del 1 % previsto en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales del Estado para 2017.
Esa subida se abonará con carácter retroactivo desde el mes de enero, y se abonará en la nómina del mes de julio. (punto IV de la Resolución).
Tal como se dispone en el  Punto I de la Resolución, el Ministerio abonará los atrasos de oficio a todo el personal que no haya cambiado de destino durante el periodo de 1 de enero a 30 de junio de 2017. 

No obstante,  en el mismo Punto I, se señala que los compañeros que sí que hayan cambiado de destino, o de situación administrativa, por ejemplo que hayan cesado o se hayan jubilado,  deberán solicitar el abono de los atrasos.

Si el empleado hubiera fallecido en ese mismo período (del 1 de enero al 30 de junio del 2017), la petición se formulará por sus herederos conforme a Derecho Civil.
Es decir, en estos casos señalados, rige el Principio de Petición; o se solicita, o el Ministerio no abona la subida  salarial. Se abonará previa petición del interesado.

La petición se realizará mediante el Anexo que se acompaña a la propia Resolución.

Podéis conocer el cuadro completo de retribuciones 2017, tanto en ámbito Ministerio como en los ámbitos transferidos.



CREACIÓN DE NUEVOS JUZGADOS EN LAS ISLAS BALEARES.


En la reunión del pasado 19 de julio con el Ministerio de Justicia, se adelantó que se crearían nuevos Órganos Judiciales en toda España.
El borrador (por lo tanto es susceptible de modificación) Real Decreto de creación de los nuevos Órganos judiciales establece la creación de en torno a 89 nuevos órganos.
Por lo que respecta a las Islas Baleares, el Ministerio tiene intención de crear:
  • El Juzgado de lo Mercantil num. 3 de Palma de Mallorca.
  • El Juzgado de Primera Instancia num.5 de Ibiza.
  • Además, tiene intención de convertir el Juzgado de lo Penal num. 9 de Palma de Mallorca, que actualmente es un Juzgado de Ejecutorias, en el Juzgado de lo Social num.5 de Palma de Mallorca (recordemos que a fecha de hoy ya existe un Juzgado de lo Social de refuerzo, con una plantilla más reducida que el resto de los Juzgados de lo Social. 
El Ministerio dio a entender que alguna de las plazas de refuerzo que se tienen que consolidar en todo el ámbito Ministerio ( 99 plazas, de las cuales 24 corresponden a Baleares), lo harán en estos nuevos Órganos Judiciales. STAJ se opone a que el Ministerio destine algunas de estas plazas a Órganos de nueva creación. Los nuevos Órganos tendrían que tener la plantilla correspondiente, sin que deban usarse las plazas de refuerzo para cubrir esas plantillas. Si los refuerzos se consolidan en plantilla porque eran necesidades estructurales , y no eventuales como se ha demostrado con el paso del tiempo, deben de convertirse en plantilla de los Órganos existentes, y no usar estas plazas para dotación de nuevos juzgados.


La fecha de creación y entrada en funcionamiento de los Juzgados de nueva creación, o la transformación del Juzgado de lo Penal num.9, aún no la conocemos. No obstante, el borrador del Real Decreto de creación de los Órganos Judiciales no tiene fecha concreta, pero sí adelanta que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Si atendemos a los precedentes de años anteriores, los Juzgados de nueva creación han entrado en funcionamiento el 1 de enero, por lo que salvo que el Ministerio decida adelantar la fecha a este año, es de esperar que entren en funcionamiento el próximo 1 de enero del 2018.


EL TRABAJADOR QUE SE JUBILA A PETICIÓN PROPIA TIENE DERECHO A LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR VACACIONES ANUALES NO DISFRUTADAS.




El TJUE ha dictado sentencia, de fecha 20 de julio del 2016, que falla en el sentido de que cuando un trabajador ponga fin por voluntad propia a la relación laboral, tendrá derecho a percibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas.

El fallo está basado en el artículo 7, apartado 2 de la Directiva 2003/88, y el objeto del litigio principal se refiere a un funcionario municipal del Ayuntamiento de Viena (Austria).
El citado funcionario estuvo de baja médica durante 19 meses y 15 días, hasta la fecha de su jubilación, sin que hubiera podido disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas que le correspondían.

A continuación transcribimos los apartados en los que el Tribunal de Justicia fundamenta jurídicamente el fallo:

27  Procede asimismo señalar que el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88, tal como lo interpreta el Tribunal de Justicia, no pone condición alguna a que nazca un derecho a una compensación económica, salvo la exigencia de que,  por un lado, la relación laboral haya llegado a su fin  y de que, por otro, el trabajador no haya disfrutado de todas las vacaciones anuales a las que tenía derecho en la fecha en que finalizó dicha relación.

28 De lo anterior se deduce que, conforme al artículo 7, apartado 2, de la Directiva2003, el trabajador que no haya tenido la posibilidad de disfrutar de todos sus derechos a vacaciones anuales retribuidas antes de la finalización de su relación laboral, tendrá derecho a una compensación económica en concepto vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas. A este respecto, es irrelevante el motivo o causa de la extinción de la relación laboral.

29 Por consiguiente, la circunstancia de que un trabajador ponga fin por voluntad propia a la relación laboral no tiene incidencia alguna en el derecho a percibir, en su caso, una compensación económica en concepto de los derechos a vacaciones anuales retribuidas que no haya podido agotar antes de la extinción de la relación laboral.

30 Habida cuenta de lo que antecede, procede declarar que el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88 debe interpretarse en el sentido de que se opone a una legislación nacional que , como la controvertida en el litigio principal, priva del derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a un trabajador cuya relación laboral haya finalizado en virtud de su solicitud de jubilación y no haya tenido la posibilidad de agotar sus derechos antes de la extinción de la relación laboral.

31 Por lo que se refiere, en segundo lugar, a una situación como la que es objeto del litigio principal, procede recordar que el artículo7, apartado 2, de la Directiva 2013/88 debe interpretarse en el sentido de que se opone a las disposiciones o prácticas nacionales que prevean que, al finalizar la relación laboral, no se abonará compensación económica alguna en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al trabajador que se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo de las vacaciones anuales y/o del periodo de prórroga, razón por la cual no haya podido ejercitar su derecho a las vacaciones anuales retribuidas.

32 Por consiguiente, el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88 debe interpretarse en el sentido de que el trabajador tiene derecho , en el momento de su jubilación, a una compensación económica por las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por le hecho de no haber ejercido sus funciones a causa de una enfermedad.

El derecho a las vacaciones en el Derecho de la Unión Europea.

En su sentencia, el Tribunal de Justicia recuerda que la citada Directiva prevé que todos los trabajadores dispondrán de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas (en el caso de los funcionarios de Justicia, el art. 502 LOPJ nos remite al art. 50.1 del EBEP, donde se dispone que serán 22 días hábiles) y que este derecho a vacaciones anuales retribuidas constituye un Principio del Derecho social de la Unión que reviste especial importancia. Este derecho se reconoce a todo trabajador, con independencia de su estado de salud. De hecho, en la Orden JUS/2538/2013, en su punto 7, ya se dispone que si durante el disfrute de las vacaciones, o antes de iniciar el periodo de vacaciones, sobreviniera el permiso de maternidad, paternidad o la situación de incapacidad laboral, el período de vacaciones quedará interrumpido.

Los Estados disponen de la facultad de adoptar disposiciones más favorables para los trabajadores. De este modo, la Directiva no se opone a las disposiciones nacionales que prevean vacaciones anuales retribuidas de una duración superior al período mínimo de cuatro semanas garantizado por dicha Directiva, atribuidas con sujeción a los requisitos de obtención y concesión establecidos por el Derecho nacional.
En consecuencia, los Estados miembros son libres de conceder a los trabajadores vacaciones anuales retribuidas de mayor duración que el período mínimo de cuatro semanas previsto en la Directiva.

Derecho a la compensación por las vacaciones no disfrutadas

La Directiva 2003/88 prevé también que cuando la relación laboral ha finalizado y ya no resulta posible, por tanto, disfrutar de modo efectivo de las vacaciones anuales retribuidas, el trabajador tendrá derecho a una compensación económica, a fin de evitar que, como consecuencia de esta imposibilidad, el trabajador quede privado de todo disfrute del mencionado derecho, incluso en forma pecuniaria.

Irrelevancia de la causa de extinción de la relación laboral

A este respecto, el Tribunal de Justicia precisa que es irrelevante el motivo o causa de extinción de la relación laboral. Por consiguiente, la circunstancia de que un trabajador ponga fin por su propia voluntad a la relación laboral no tiene incidencia alguna en su derecho a percibir, en su caso, una compensación económica en concepto de los derechos a vacaciones anuales retribuidas que no haya podido agotar antes de la extinción de la relación laboral.
Por ello el TJUE llega a la conclusión de que la Directiva se opone a una legislación nacional, que priva del derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a un trabajador cuya relación laboral haya finalizado en virtud de su solicitud de jubilación y no haya tenido la posibilidad de agotar sus derechos a vacaciones antes de la extinción de la relación laboral.



REUNIÓN MINISTERIO SINDICATOS: OEP 2016, DEVOLUCIÓN DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS, MESA DE RETRIBUCIONES, ETC

 
Ayer miércoles 19 de julio se celebró Mesa de negociación de los cuatro sindicatos nacionales representativos, STAJ csif, ccoo y ugt, con el Ministerio a la que ha asistido el Subdirector General de Medios Personales. 
Entre otras cuestiones  se trataron los siguienes temas:
 
 
OFERTA DE EMPLEO 2016
 
Como STAJ ya recriminó en su momento, el ministerio no va a cumplir con los plazos que había anunciado para las convocatorias de Promoción Interna de Gestión y Tramitación, previstas inicialmente para finales de este mes. Ahora nos anuncian su intención de publicarlas el 31 de agosto, iniciándose el plazo de presentación de instancias el 1 se septiembre. También esperan que en ese mes se negocien las convocatorias del turno libre.
Así mismo nos han trasladado su intención de revisar el reparto de las plazas de la OPE de 2016, en el sentido de aumentar las de alguna comunidad autónoma en detrimento del ámbito ministerio, a lo que STAJ se opone frontalmente.
Se nos ha dado traslado de una modificación de las Bases Comunes, con vistas a la posibilidad de que el Tribunal acuerde fijar la cuantía de la penalización de las preguntas falladas, una vez que se ha realizado el examen, algo que ha provocado el rechazo total de STAJ y el resto de sindicatos, por considerarlo absolutamente ilegal y crear indefensión e inseguridad a los opositores, que deben conocer de antemano las reglas por las que se rige el proceso. 

STAJ ha vuelto a reclamar la convocatoria independiente y adicional de la Promoción Interna, puesto que  no se puede seguir penalizando a los funcionarios, tienen derecho a una carrera profesional, que el Ministerio cercenó con la rebaja al 30 % de las plazas de la OPE.
El Ministerio, a preguntas de STAJ, no ha confirmado el rumor de que las Ofertas Públicas de empleo de 2017 y 2018 en Justicia se vayan a fusionar.
 
MODIFICACIÓN PERMISO DE ASUNTOS PARTICULARES
 
A pesar de que el Ministro de Justicia afirmó que la semana pasada se presentaría en el Congreso la modificación de la LOPJ para dar recuperar los 3 días de asuntos particulares, aún no se ha realizado, sin que nos hayan aclarado cuando se va a llevar a cabo.
 
MESA DE RETRIBUCIONES.
 
STAJ ha exigido de forma urgente para septiembre la convocatoria de esta Mesa, ya no se puede demorar más y hay que recuperar los recortes y abordar el incremento del complemento de territorio Ministerio
 
RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE FISCALÍAS Y JUZGADOS ÚNICOS
 
Inicialmente estaba previsto tratar las Rpts de algunas Fiscalías y partidos judiciales con juzgados únicos, pero finalmente el ministerio la ha dejado para la semana que bien. No obstante STAJ ha reclamado la actualización a 2017 de las cuantía del Complemento General del puesto y del específico que figuran en esas Rpts.
 
CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL ACUERDO DE 18 DE DICIEMBRE DEL 2015
 
Una vez más STAJ ha exigido el cumplimiento del resto de puntos del Acuerdo del 18 de Julo del 2015 publicado en el BOE del 22 de enro del 2016, entre los que están los problemas de falta de cotización de algunos funcionarios o la priorización y mejora de las sustituciones
 
NUEVAS TECNOLOGÍAS 

Seguimos llamando la atención sobre los problemas existentes y la falta de los medios necesarios, muestra de ello es la injusta protesta de los Magistrados del Tribunal Supremo sobre los problemas de las grabaciones de las vistas, que están originados por la mala calidad de las herramientas y no por la falta de pericia o la dejadez de los funcionarios, algo totalmente falso y alejado de la realidad.
 

REUNIÓN MINISTERIO-SINDICATOS: CONSOLIDACIÓN DE REFUERZOS, Y VARIOS.


Ayer miércoles 19 de julio se celebró Mesa de negociación de los cuatro sindicatos nacionales representativos, STAJ csif, ccoo y ugt, con el Ministerio a la que ha asistido el Subdirector General de Medios Personales.

Uno de los puntos del Orden del día era para tratar sobre la segunda fase de la creación de plazas por refuerzos de más de tres años, en este caso 99 plazas repartidas por diferentes Órganos y localidades del ámbito Ministerio, excluidas las de Nueva Oficina Judicial, que ya fueron negociadas anteriormente, estando a la espera del informa del Consejo General del Poder Judicial. No están incluidas en esta fase las plazas de Órganos Centrales, Mugeju e INTCF que se negociaran posteriormente.
El Ministerio nos informa de que su intención es crear las plazas allí donde actualmente se encuentran, aunque hay algunas excepciones. Dicen que para ello han tenido en cuenta los informes emitidos por los Secretarios de Gobierno de los Tribunales Superiores de Justicia. STAJ ha manifestado su protesta pues no se nos han proporcionado, por lo que difícilmente podemos alegar sobre el contenido de esos informes, aunque, de entrada, defendemos que se creen ahí donde se encuentran actualmente. STAJ ha recordado que debe traerse a la Mesa esos criterios de cargas de trabajo y colocación de efectivos, aunque, de entrada, defendemos que se creen las plazas ahí donde se encuentran actualmente los refuerzos.
STAJ ha protestado por el incumplimiento del acuerdo en el caso de una plaza de Tramitación en la Sala de lo Contencioso de Valladolid, que no fue renovada, por lo que exigimos que se tenga en cuenta dicha plaza para su creación.
Así mismo STAJ, ha solicitado que se incluya una plaza no contemplada, en el Instituto de Medicina Legal de Palma de Mallorca, en situación irregular desde hace años, que este sindicato ya ha denunciado con anterioridad, el Ministerio mantiene su compromiso y el refuerzo se convertirá en plantilla de tramitación procesal.
STAJ se opone a que el Ministerio destine algunas de estas plazas a Órganos de nueva creación que se crearán más adelante. El acuerdo se firmó en diciembre de 2015 y en septiembre de 2015 se tenía que haber llevado a cabo. Los nuevos Órganos tendrían que tener la plantilla correspondiente, sin que deban usarse las plazas del acuerdo para cubrir esas plantillas. Si los refuerzos se consolidan en plantilla porque eran necesidades estructurales y no eventuales como se ha demostrado en el tiempo deben de convertirse en plantilla de los Órganos existentes y no usar estas plazas para dotación de nuevos juzgados.
Los cambios de ubicación de los interinos de refuerzo se producirán una vez esté aprobada la creación de estas nuevas plazas, que deberán ser ofertadas posteriormente a los funcionarios titulares.
Cuando haya cambio de ubicación (caso de plazas  que se crearían en Inca y Manacor), el mismo no se realizará hasta que no se cubra por funcionario titular en concurso de traslados.
Las plazas existentes en Fiscalías se incorporarán a sus Rpts que ya están preparadas, y cuya negociación se ha dejado para la semana que viene
En Baleares las plazas afectadas son las siguientes, tal como informamos el día 19 de julio: 

ÓRGANO JUDICIAL
GESTIÓN
TRAMITACIÓN
AUXILIO
AUDIENCIA PROVINCIAL (SECC. 1ª) DE PALMA DE MALLORCA
+1
0
0
AUDIENCIA PROVINCIAL (SECC. 2ª) DE PALMA DE MALLORCA
0
+1
0
JUZGADO DE LO PENAL Nº 8 DE PALMA DE MALLORCA
0
+6
+2
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE PALMA DE MALLORCA
0
+1
0
SERVICIO COMÚN DE NOTIFICACIONES Y EMBARGOS DE PALMA DE MALLORCA
0
0
+1
JUZGADO DECANO DE PALMA DE MALLORCA
+1
0
+1
DECANATO DE IBIZA
+1
0
0
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE IBIZA
0
+1
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 1 DE IBIZA
0
+1
0
DECANATO DE MAHÓN
+1
0
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 2 DE INCA
0
+1
0
DECANATO DE INCA
0
+1
0
JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 2 DE INCA(VSM)
0
+1
0
DECANATO DE MANACOR
0
+1
0
JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 2 DE MANACOR
0
+1
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 2 DE MANACOR
0
+1
0
TOTALES
+4
+16
+4

 OFERTA DE EMPLEO 2016

Como STAJ ya recriminó en su momento, el ministerio no va a cumplir con los plazos que había anunciado para las convocatorias de Promoción Interna de Gestión y Tramitación, previstas inicialmente para finales de este mes. Ahora nos anuncian su intención de publicarlas el 31 de agosto, iniciándose el plazo de presentación de instancias el 1 se septiembre. También esperan que en ese mes se negocien las convocatorias del turno libre.
Así mismo nos han trasladado su intención de revisar el reparto de las plazas de la OPE de 2016, en el sentido de aumentar las de alguna comunidad autónoma en detrimento del ámbito ministerio, a lo que STAJ se opone frontalmente.
Se nos ha dado traslado de una modificación de las Bases Comunes, con vistas a la posibilidad de que el Tribunal acuerde fijar la cuantía de la penalización de las preguntas falladas, una vez que se ha realizado el examen, algo que ha provocado el rechazo total de STAJ y el resto de sindicatos, por considerarlo absolutamente ilegal y crear indefensión e inseguridad a los opositores, que deben conocer de antemano las reglas por las que se rige el proceso. 

STAJ ha vuelto a reclamar la convocatoria independiente y adicional de la Promoción Interna, puesto que  no se puede seguir penalizando a los funcionarios, tienen derecho a una carrera profesional, que el Ministerio cercenó con la rebaja al 30 % de las plazas de la OPE.
El Ministerio, a preguntas de STAJ, no ha confirmado el rumor de que las Ofertas Públicas de empleo de 2017 y 2018 en Justicia se vayan a fusionar.

MODIFICACIÓN PERMISO DE ASUNTOS PARTICULARES

A pesar de que el Ministro de Justicia afirmó que la semana pasada se presentaría en el Congreso la modificación de la LOPJ para dar recuperar los 3 días de asuntos particulares, aún no se ha realizado, sin que nos hayan aclarado cuando se va a llevar a cabo.

MESA DE RETRIBUCIONES. 

STAJ ha exigido de forma urgente para septiembre la convocatoria de esta Mesa, ya no se puede demorar más y hay que recuperar los recortes y abordar el incremento del complemento de territorio Ministerio

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE FISCALÍAS Y JUZGADOS ÚNICOS

Inicialmente estaba previsto tratar las Rpts de algunas Fiscalías y partidos judiciales con juzgados únicos, pero finalmente el ministerio la ha dejado para la semana que bien. No obstante STAJ ha reclamado la actualización a 2017 de las cuantía del Complemento General del puesto y del específico que figuran en esas Rpts.

CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL ACUERDO DE 18 DE DICIEMBRE DEL 2015

Una vez más STAJ ha exigido el cumplimiento del resto de puntos del Acuerdo del 18 de Julo del 2015 publicado en el BOE del 22 de enro del 2016, entre los que están los problemas de falta de cotización de algunos funcionarios o la priorización y mejora de las sustituciones.

NUEVAS TECNOLOGÍAS 

Seguimos llamando la atención sobre los problemas existentes y la falta de los medios necesarios, muestra de ello es la injusta protesta de los Magistrados del Tribunal Supremo sobre los problemas de las grabaciones de las vistas, que están originados por la mala calidad de las herramientas y no por la falta de pericia o la dejadez de los funcionarios, algo totalmente falso y alejado de la realidad.

OPOSICIONES LETRADOS A.J. PROMOCIÓN INTERNA.

 
El Ministerio también ha anunciado que  la PROMOCIÓN INTERNA de Letrados A.J., 1º EJERCICIO, tipo test, se prevé su realización el día 23 de septiembre de 2017.  
La fecha es provisional hasta su publicación en el BOE junto con los listados provisionales de admitidos y excluidos.
 
 
 

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES OEP 2016 DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA.

 
Respecto de la covocatoria de la OEP 2016 el Ministerio de Justicia acaba de comunicarnos que la convocatoria de Promoción Interna de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa se publicará en septiembre.
 
Recordamos que el Ministerio también tiene intención de convocar el turno libre de los Cuerpos de Gestión y  Tramitación en el mes de septiembre, y del Cuerpo de Auxilio en el mes de octubre.
 
Por otra parte, el Ministerio también ha anunciado que  la PROMOCIÓN INTERNA de Letrados A.J., 1º EJERCICIO, tipo test, se prevé su realización el día 23 de septiembre de 2017.  
La fecha es provisional hasta su publicación en el BOE junto con los listados provisionales de admitidos y excluidos.
 
 

CONVERSIÓN EN PLANTILLA ORGÁNICA DE LOS REFUERZOS




Como hemos venido informando en los últimos meses, el Ministerio tiene intención de consolidar y hacer plantilla orgánica aquellas plazas de refuerzo anteriores al 1 de enero del 2014. 

Para tratar de esta cuestión, hoy 19 de julio, hay convocada una reunión en el Ministerio. Con carácter previo desde el propio Ministerio nos han dado traslado de la propuesta de consolidación de las plazas y  los Órganos judiciales que se verán afectados, con un incremento de la plantilla. Se trata de los Órganos en los que se consolidarán las plazas. Recuerden que no tienen porque consolidar en los mismos Órganos donde  han estado hasta ahora, pueden ser otros Órganos distintos.

No se trata de consolidar a los funcionarios que hasta ahora han estado prestando servicio en esas plazas, sino de consolidar la plaza, que pasará de ser una plaza de refuerzo a ser una plaza de plantilla orgánica vacante, y por lo tanto deberá ser cubierta por el procedimiento ordinario, como es, en un primer momento mediante concurso de traslados y si la plaza no es ocupada, será objeto de oferta de empleo público para  cobertura mediante funcionarios de promoción interna o de nuevo ingreso.

A continuación publicamos la propuesta del Ministerio de consolidación de plazas para las Islas Baleares, y los Órganos en los que se pretende que consoliden esas plazas. Si la propuesta sale adelante, los Órganos judiciales señalados verán incrementada su plantilla con los funcionarios que se indican.

ÓRGANO JUDICIAL
GESTIÓN
TRAMITACIÓN
AUXILIO
AUDIENCIA PROVINCIAL (SECC. 1ª) DE PALMA DE MALLORCA
+1
0
0
AUDIENCIA PROVINCIAL (SECC. 2ª) DE PALMA DE MALLORCA
0
+1
0
JUZGADO DE LO PENAL Nº 8 DE PALMA DE MALLORCA
0
+6
+2
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE PALMA DE MALLORCA
0
+1
0
SERVICIO COMÚN DE NOTIFICACIONES Y EMBARGOS DE PALMA DE MALLORCA
0
0
+1
JUZGADO DECANO DE PALMA DE MALLORCA
+1
0
+1
DECANATO DE IBIZA
+1
0
0
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE IBIZA
0
+1
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 1 DE IBIZA
0
+1
0
DECANATO DE MAHÓN
+1
0
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 2 DE INCA
0
+1
0
DECANATO DE INCA
0
+1
0
JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 2 DE INCA(VSM)
0
+1
0
DECANATO DE MANACOR
0
+1
0
JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº 2 DE MANACOR
0
+1
0
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 2 DE MANACOR
0
+1
0
TOTALES
+4
+16
+4

Un total de 24 plazas de refuerzo; 4 del Cuerpo de Gestión, 16 de Tramitación, y 4 del Cuerpo de Auxilio.

Además habría que sumar, si el Ministerio lo acepta,  la plaza de Cuerpo de Tramitación del IML de Palma de Mallorca, que no aparece en la propuesta del Ministerio, pero que desde STAJ se ha solicitado que también se convierta en plaza de plantilla orgánica para que se ocupada por el procedimiento ordinario, ya que fue nombrada en el año 2009 y el Ministerio no la tiene contabilizada.